SDGs17の目標

■社員参加の健康促進活動

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  ・万歩計アプリを使い歩く習慣を身に付けていきます。

  各自１日の歩数を把握することによりどれだけ歩いたか自覚できるようにします。

  ・朝礼時の軽い運動を導入しました。

  １日のスタートを軽い運動から始めることにより、頭も体もリフレッシュします。

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  ・社員食堂に食べ物表示の掲載をします。

  カロリー表示、組み合わせ、効果などを掲載する事によって、健康への意識を高めます。

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  ・ペットボトルキャップ支援「世界の子供達にワクチンを」

  ペットボトルキャップを回収業者によってリサイクルをしてもらいます。リサイクル素材に換え、売却した利益がJCV（世界の子どもにワクチンを日本委員会）への寄付となります。

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  坂井製作所は経済産業省が行う健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」する認定制度「健康経営優良法人」の認定を受けました。

  経済産業省、健康経営優良法人へのリンクはこちら

■安心して働ける環境をつくる、労働環境への取り組み

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  ケガなどによる突発的な状況への備えを行う為、AEDの設置を行い、緊急時の簡易的診断ができるようにフローチャートの作成をします。また、ベトナム語へ翻訳も行います。

■資源の無駄遣いを無くす取り組み

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  ・太陽光発電を設置しています。

  坂井製作所では、数年前から地球温暖化問題の取り組みとして、工場の屋上スペースを利用し太陽光発電を設置しております。太陽光を用いた持続可能な再生エネルギーを活用することでCO2の削減や気候変動対策の一環として貢献していきます。

  ・手袋の無駄使いを無くしていきます。

  手袋は品質管理のため、手を守るためにも必要な道具です。しかし、少し破れただけ・汚れただけで捨てる使い捨ての感覚を無くし、資源の大切さを理解していきます。

■持続可能な生産消費形態の確保への取り組み

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  坂井製作所は、与えられた資源を有効に使い工場そのものを良い状態で長く「つかう責任」と、効率・品質・高い生産性を維持するために良い環境の中で良いものを「つくる責任」の為、3つの取り組みを行っています。

  取り組み内容

  ・社内の清掃意識の向上

  ・物事の継続と習慣化

  ・モノや場所の扱い方改善

  これらを意識することにより、キレイな会社で良いモノをつくり魅せる会社を目指します。

■多様性推進（ダイバーシティー）

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  ・男女平等を認め、お互いを尊重しあえる環境を実現します。

  坂井製作所では、性別・年齢・国籍・就労形態などにかかわらず、誰もが多様性を認め、互いに支えあうことのできる職場にすることにより、個々の能力を高め、社会的・経済的・政治的に取り残されないようにします。

  ・社員による職場体験

  営業が製造を行うなど普段とは違う仕事を行い、「お互いを知る」取り組みの一環として行っています。